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漫画「ハイキュー」に見るチームワークの形

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週刊少年ジャンプで連載中の『ハイキュー』をご存知でしょうか。

バレーボールのスポ根漫画です。

ジャンプには珍し形のスポ根漫画です。

主人公は運動量があり反射神経抜群、バネがある。

しかし、身長がないバレーボール選手です。

もとキューバ女子バレーボルチームのルイス選手のようでしょうか。

それともう1人、天才セッター。

この2人が主人公のお話です。

2人とも天性の物を持っているけど、自分1人では何もできない事を学んで行きます。

いろんな才能があって、補いあうのがチーム。

チームのあり方を学んで行くストーリなのです。

平均点主義を捨てないとチームは強くならない

日本の教育は平均主義です。

なんでもこなして完璧主義。

机や棚の中も綺麗にしていないと減点されます。

社会は軍隊とは違います。

一糸乱れぬチームワークは、現在の企業でのチームワークで必要でしょうか。

そんなとき平均点70点の人達のチームは、70点です。

しかし、平均ではなく突出したところが90点いや、100点の人が多いチームは、チームとしての点数は90点や100点になります。

できない所はバッサリと捨て、できる所を伸ばして、できない所はできる人に任せる。

それがチームのあり方です。

リベロやセッター、アタッカーがいないと勝てない

バレーボールで考えてみて下さい。

セッターがいないチームは考えられません。

アタッカーのいないチームは勝てないでしょう。

リベロのいないチームも勝てない。

つまり全てのポジションがいないとダメです。

アタックが70点でセッターも70点の人と、アタックは100点だけどセッターは50点。

トスをしないならセッター能力は50点でもいいでしょう。

30点でもいいかも。

それよりはアタックが100点の方が良いに決まってます。

セッターも70点より、アタックはできなくても100点のセッターを採用したいですよね。

チームワークは、全ての人がミスをしないことではない。

ましてや、全ての人が平等に同じ仕事を同じペースでする事でもありません。

チームワークは自分の一番付加価値のある部分をチームに提供する事ではないでしょうか。

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